广东药学院附属第一医院

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锐意改革谋发展 奋力迈向高水平
——我院召开2018年中层干部集训会

    2018年2月2日至3日,广东药科大学附属第一医院(临床医学院)2018年中层干部集训会在医院8号楼九楼多功能会议厅召开,院领导班子、全体中层干部、系主任、教研室主任、学科主任、各党支部书记等130余人出席了会议。
会议现场

    潘宣院长作了题为“变革 超越 迈向高水平”的主题报告。他在详细分析了我院今年面临的机遇和挑战后,提出了2018年的工作要点:一是要建设高水平学科医疗高地,从引进人才、整合资源、凝练特色等角度着力,进入高水平行列;二是要建设现代化院区,改善就医环境,提升服务能力;三是继续紧抓医院质量,保障医疗安全,强化精细化管理;四是要采取适当的对策以更好地适应支付改革;五是要创新“广药-连南”省县镇一体化医联体模式,塑造品牌,实现良好的社会效益;六是要推进完善内部治理结构与管理体制改革。
潘宣院长作报告

    周万兴书记作了题为“践行‘五个过硬’要求,打造坚强有力的领导团队”的十九大精神学习报告。他结合习近平总书记1月5日在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话精神,从信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬五个方面,对我院中层干部提出新要求:一是要坚定理想信念,把好世界观、人生观、价值观的“总开关”;二是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个”意识;三是要发扬“钉钉子”精神,明确目标,坚持不懈,攻坚克难;四是要不断学习新知识,提升技术能力和管理能力;五是要按照三严三实和反四风要求,深入调研、充分听取群众意见,持续改善工作作风。按照五个过硬要求,把自己打造成都坚强(能够有胆量面对一切艰难困境)有力(能够有能力战胜一切困难)的领导团队的一员。
周万兴书记作报告

    各位分管院领导结合自己分管工作,畅谈了今年的工作设想。本次集训会还为中层干部安排了一系列文化建设及医院管理与运营的讲座。随后,与会者结合潘宣院长和各位分管领导的讲话精神以及讲座的内容,就高水平医院建设、学科专科建设、人才引进与培养、医院升级改造建设等话题展开了热烈的讨论,并提出了许多建设性的意见和建议。
分管领导

主题讲座

小组汇报


    最后,潘宣院长做了总结讲话。他指出,我们要处理好调结构与保增长、建设与发展、引进人才与培养人才、差异化发展与市场细分、顶层设计与科室主观能动性、生存与发展、拓展与自身提高的七个关系。同时,他对中层干部提出四点要求:一要学政治,要有大局意识和担当意识;二要学文化,要有文化引领和人文关怀,特别强调了“道、天、地、将、法、智、信、仁、勇、严”的干部素养10字诀,要求大家以国家和集体意志为最高意志,努力将本部门发展好,要具备高尚品德,有较高的情商和法商,善于调动一切有利因素,共谋发展,要关心员工的发展,用人之所长,对患者要有一颗仁爱的心,更要有信誉,要敢于担当,严以律己;三是要学业务,要做在学会有地位、在论坛有声音、在杂志有文章、在患者中有粉丝、在校园有学生的“五有”干部;四是要学以致用,把所学落到实处,促进医院更好更快发展。

最新动态 | 作者: 来源: 时间:2018/2/3
 
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